Die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt lassen sich mit den Begriffen Komplexit\u00e4t, Wissensexplosion, Informationsvielfallt und k\u00fcnstliche Intelligenz charakterisieren. F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende erleben als einzige Konstanze in dieser Entwicklung die Ver\u00e4nderung. Dabei nimmt die subjektiv empfundene Geschwindigkeit der Ver\u00e4nderung laufend zu. Einher geht dies mit einem Verlust an Sicherheit. Viele sind mit der empfundenen Unsicherheit \u00fcberfordert. Wenn sich Organisationsentwicklung als schlecht gemacht und kommunikativ wenig effizient herausstellt \u2013 meist als Resultat einer \u00fcberforderten F\u00fchrung \u2013 kommt es zu einer Erh\u00f6hung der Krankentage und einer Zunahme von psychischen Auff\u00e4lligkeiten. Gerade F\u00fchrungskr\u00e4fte des mittleren Management geraten hier h\u00e4ufig in eine \u201eSandwich-Falle\u201c.<\/p>\n\n\n\n
Seminarinhalt:<\/strong> Zielgruppe:<\/strong> Die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt lassen sich mit den Begriffen Komplexit\u00e4t, Wissensexplosion, Informationsvielfallt und k\u00fcnstliche Intelligenz charakterisieren. F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende erleben als einzige Konstanze in dieser […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-448","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n
Wie gestalteten sich Ver\u00e4nderungsprozesse so, dass die wirtschaftlichen Interessen und die Belange der Mitarbeitenden in Balance sind? Wir stellen verschiedene Modelle vor. Dabei steht die Haltung der F\u00fchrungskraft im Fokus. Dazu bieten wir verschiedene interaktive \u00dcbungen an.\u00a0
Schon Goethe sagte: \u201e das was bedenke, mehr bedenke wie\u201c. Vor allem in klein- und mittelgro\u00dfen Betrieben ist der Spielraum hoch, auch wenn wenig Schulung vorhanden ist. Wir erarbeiten verschiedene Szenarien. Auch wenn ich als F\u00fchrungskraft klar bin, muss ich es auch klar kommunizieren k\u00f6nnen. Dies \u00fcben wir mit verschiedenen Rollenspielen.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fchrungskr\u00e4fte, Personaler*innen, Betriebsr\u00e4t*innen, Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Arbeitssicherheit, Projektleitungen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"