Die Arbeitsverdichtung geht nicht spurlos an uns vorbei. Noch atemloser, mit noch mehr Dauerstress gestaltet sich unser Alltag. Psychische Erkrankungen und vor allem Burnout nehmen zu. Wer sich die Statistiken der Krankenkassen ansieht erschrickt: Nie gab es mehr Arbeitsunfähigkeitstage auf Grund psychischer Erkrankungen als heute. Doch wie können Führungskräfte und Akteure in Unternehmen auf diese Entwicklung reagieren? In unserem Seminar entwickeln wir sowohl präventive Ansätze als auch Ideen für den Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden.
Seminarinhalte:
Wir erarbeiten interaktiv die Definition von Burnout und das Ausmaß der Erkrankungen. Neben der Darstellung der aktuellen Zahlen und Daten informieren wir über das Innenleben von Menschen mit psychischen Belastungen und veranschaulichen mit einer Spirale den „typischen“ Verlauf eines Burnout. Mit dem „Modell der vielen Arme“ zeigen wir den Zusammenhang zwischen Stressoren und Ressourcen auf. Das Seminar ist interaktiv und lädt mit Übungen zur Selbstreflexion ein präventive Ansätze zu entdecken. Wir entwickeln wie Führungskräfte erste Anzeichen erkennen und adäquat auf diese reagieren. Zentral ist dabei das Fürsorgegespräch, dass wir in Rollenspielen üben.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Personaler*innen, Betriebsrät*innen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzt*innen
Videokurse: