Was sollte passieren, damit Mitarbeiter*innen und Führungskräfte gleichermaßen zufrieden aus dem Mitarbeitergespräch kommen? Hilfreich sind dabei Elemente aus der systemischen Beratung wie Perspektivenwechsel oder systemisches Fragen. Ebenso beeinflussen innere Haltung und Menschenbild beider Gesprächspartner den Erfolg des Mitarbeitergesprächs.
In Kürze findet ein Fachtag im praxis – institut für systemische beratung süd zu diesem Thema statt.