Die Geschwindigkeit der strukturellen Veränderungen, die Einbindung in die Kommunikation bzw. die fehlende Kommunikation in Veränderungsprozessen wird häufig als intensiver Stress erlebt. Unternehmen müssen sich an äußere Gegebenheiten anpassen und die Veränderungen gut an ihre Belegschaft weiterleiten.
Wir verfügen über einen reichhaltigen Erfahrungsschatz auf dem Gebiet des Change Managements. Diese Erfahrungen erstrecken sich sowohl über die Kenntnis der gängigen Konzepte als auch über langjährige praktische Begleitung von Firmen in der Umsetzung von kulturellen und/oder strukturellen Veränderungen.
Unserer Ansicht nach wird es bedingt durch die Covid-19-Pandemie wichtiger denn je Veränderungen in Unternehmen aktiv zu gestallten. Hier setzen wir in diesem Seminar an und unterstützen und stärken Führungskräfte in ihrem Wissen und in der Umsetzung von Change Management Maßnahmen.
Eberhard Dittmann bietet zudem eine Aufbauweiterentwicklung im Bereich Systemischer Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Praxis Institut für Systemischen Beratung Hanau an.